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　　丝路人才以“立足丝路起点ღ✿ღ，服务一带一路”为宗旨ღ✿ღ。为广大企业服务ღ✿ღ，深耕行业ღ✿ღ，为企业成长发展引路ღ✿ღ。

　　2.主持公司的日常各项经营管理工作ღ✿ღ，组织实施公司年度ღ✿ღ、季度ღ✿ღ、月度经营计划和实施方案ღ✿ღ， 拟定业绩目标及整体营销策划方案ღ✿ღ，确保公司经营管理目标的实现;

　　1.个人素质ღ✿ღ：具有卓越的领导能力ღ✿ღ、人际交往和社会活动能力;善于协调沟通ღ✿ღ，有良好的敬业精神和职业道德;具有较强的判断能力ღ✿ღ、决策能力ღ✿ღ、计划能力和谈判能力;

　　2.知识技能ღ✿ღ：熟悉企业业务和运营流程ღ✿ღ，掌握先进企业管理理念及模式;具有敏锐的商业触觉ღ✿ღ、优异的工作业绩;善于制订企业发展战略ღ✿ღ，具备把握企业发展全局的能力;

　　3.教育背景ღ✿ღ：企业管理ღ✿ღ、工商管理ღ✿ღ、人力资源管理等相关专业ღ✿ღ，统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ✿ღ，具有中高级职称者;

　　4.工作经验ღ✿ღ：具有本土(西安及陕西)国企ღ✿ღ、大型外资或本土知名企业等大型企业的任职经历ღ✿ღ，有较强的决策判断能力ღ✿ღ、组织领导能力ღ✿ღ、大局意识ღ✿ღ、经营管理能力和处理复杂问题的能力ღ✿ღ，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识;具有十年以上人力资源公司ღ✿ღ、服务外包公司等从业经历及相关行业管理工作经历ღ✿ღ，有履行岗位职责所必须的专业能力;

　　3.积极进行市场调研,掌握市场发展趋势,做出市场ღ✿ღ、预定公司目标市场,提出公司经营的阶段性实施方案报批后组织实施;

　　2.诚实守信ღ✿ღ，作风正派ღ✿ღ，勤勉尽职ღ✿ღ，团结协作ღ✿ღ，敢于担当ღ✿ღ，服从组织安排ღ✿ღ，有良好的职业素养和从业记录;

　　3.具有本土(西安及陕西)国企ღ✿ღ、大型外资或本土知名企业等大型企业的任职经历ღ✿ღ，有较强的决策判断能力ღ✿ღ、组织领导能力ღ✿ღ、大局意识ღ✿ღ、经营管理能力和处理复杂问题的能力ღ✿ღ，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识;

　　4.具有五年以上人力资源公司ღ✿ღ、服务外包公司等从业经历及相关行业管理工作经历ღ✿ღ，有履行岗位职责所必须的专业能力;

　　1.负责督导分管部门的工作,进行常务性的参与ღ✿ღ、检查ღ✿ღ、监督指导ღ✿ღ，评定凯发k8娱乐唯一官网ღ✿ღ，处理意见等,审核各类相关的流程;

　　2.协助董事长处理安排日常工作事务包括日程安排ღ✿ღ、组织安排商务接待事项ღ✿ღ，为董事长安排会客ღ✿ღ、签约ღ✿ღ、会议等事项的准备工作及相关事宜ღ✿ღ，协助客户接待ღ✿ღ，相关谈判等工作;

　　3.协助董事长进行工作指令的传达ღ✿ღ、协助及事件进展的跟进ღ✿ღ、反馈ღ✿ღ，负责董事长的日常经营工作中的文件ღ✿ღ、报告ღ✿ღ、重要文件的起草ღ✿ღ、整理及保管工作;

　　3.具有行政人事ღ✿ღ、助理ღ✿ღ、董事会秘书等岗位经验(专科学历需有经验要求五年以上中大型企业ღ✿ღ、从业经验);

　　4.有综合管理ღ✿ღ、人事行政专业知识ღ✿ღ、财务知识ღ✿ღ、法务等比较宽广的知识ღ✿ღ，具备的管理协调能力,思维敏锐,有很强的沟通交流ღ✿ღ、分析决策能技能素质,具备弹性工作的时间ღ✿ღ，学习能力强,忠诚可靠,吃苦耐劳ღ✿ღ。

　　1.财会相关专业ღ✿ღ，统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ✿ღ，具有初中级职称者或相关岗位证书者;

　　2.负责公司全盘账务记账及审核ღ✿ღ，审定各类帐务ღ✿ღ，总分ღ✿ღ、账账ღ✿ღ、账实相符ღ✿ღ，编制各类财务报表及母子公司所需关联交易报表附表;

　　5.对涉及往来业务(应收账款凯发k8娱乐唯一官网ღ✿ღ、应付账款ღ✿ღ、预收账款ღ✿ღ、预付账款ღ✿ღ、其他应收款ღ✿ღ、其他应付款)账龄分析工作ღ✿ღ，定期检查和管控ღ✿ღ，及时提供分析及款项跟进;

　　7.负责工商ღ✿ღ、财政ღ✿ღ、质监等行政管理部门的年度报告信息确认工作;配合完成定期专项审计工作ღ✿ღ，配合各项税务检查ღ✿ღ，处理涉税事项;

　　3.具备良好的数据处理和分析能力ღ✿ღ，熟练使用office办公软件;能熟练使用用友T+优先考虑;

　　2.管理协调外包员工的入离职手续,对接各项目和体检中心新员工的入职体检,每月跟体检中心核对上月体检人员明细和费用,申请体检费用,跟进体检发票的开具事宜;

　　1.统招大学本科或具有初ღ✿ღ、中级职称ღ✿ღ，大型企业薪酬管理工作经历三年以上ღ✿ღ，精通日常办公软件进行数据处理;

　　2.负责项目部所有项目的执行以及管理ღ✿ღ，包括但不限于合同签署ღ✿ღ、考勤核对ღ✿ღ、入离职手续办理ღ✿ღ、保险手续跟进ღ✿ღ、结算单的出具和审核;

　　1.统招大学本科或具有初ღ✿ღ、中级职称ღ✿ღ，大型企业薪酬管理工作经历3年以上ღ✿ღ，精通日常办公软件进行数据处理;

　　1.负责所分配项目的执行以及管理ღ✿ღ，包括但不限于合同签署ღ✿ღ、考勤核对ღ✿ღ、入离职手续办理ღ✿ღ、保险手续跟进;

　　1.大学本科或具有初ღ✿ღ、中级职称ღ✿ღ，大型企业薪酬管理工作经历2年以上ღ✿ღ，精通日常办公软件进行数据处理;条件者学历可放宽至大专;

　　2.丰富的项目管理实践经验和行业经验ღ✿ღ，对劳动法老孙头的春天第三集ღ✿ღ、人力资源管理ღ✿ღ、档案管理ღ✿ღ、社保政策等知识有一定的了解;

　　1.管理负责五险和住房公积金账户的每月增减申报及反馈ღ✿ღ、五险和住房公积金账户年审工作ღ✿ღ、统筹社保申报和待遇享受工作;

　　1.统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ✿ღ，具有中高级职称者ღ✿ღ，具备相应从业证书ღ✿ღ，了解人力资源ღ✿ღ、社保相关政策;

　　3.财税ღ✿ღ、人力资源ღ✿ღ、社保相关知识ღ✿ღ、熟练使用办公自动化软件ღ✿ღ、有人力资源管理ღ✿ღ、社保政策ღ✿ღ、法律法规等培训经历ღ✿ღ。

　　1.管理五险和住房公积金账户的每月增减申报及反馈ღ✿ღ、五险和住房公积金账户年审工作ღ✿ღ、统筹社保申报和待遇享受工作;

　　1.统招本科以上学历(第一学历为统招本科)ღ✿ღ，具有中高级职称者ღ✿ღ，具备相应从业证书ღ✿ღ，了解人力资源ღ✿ღ、社保相关政策;

　　3.财税老孙头的春天第三集ღ✿ღ、人力资源ღ✿ღ、社保相关知识ღ✿ღ、熟练使用办公自动化软件ღ✿ღ、有人力资源管理ღ✿ღ、社保政策ღ✿ღ、法律法规等培训经历ღ✿ღ。

　　1.负责收集ღ✿ღ、配合公司法务部等相关部门起草人事管理ღ✿ღ、薪酬福利管理ღ✿ღ、绩效管理ღ✿ღ、劳动关系管理等方面政策制度制度;

　　2.协助人力资源部做好公司内部和合作企业需求招聘ღ✿ღ、渠道维护并电线.配合与其他部门做好活动策划及组织;

　　1.参与制订公司年度发展战略的制定;负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批;汇总ღ✿ღ、审核下级各部门上报的月度预算;

　　1.统招大专以上学历ღ✿ღ，文秘凯发k8娱乐唯一官网ღ✿ღ、行政等相关专业;两年以上行政管理工作经验ღ✿ღ，有比较丰富的工作经验和行业经验;

　　3.具备的行政工作技能ღ✿ღ，思维敏锐ღ✿ღ，有很强的沟通交流ღ✿ღ、分析问题能力ღ✿ღ，学习能力强ღ✿ღ，忠诚可靠ღ✿ღ，吃苦耐劳;

　　3.具有良好的职业操守ღ✿ღ，执行力强ღ✿ღ，有较强的责任心和团队合作精神ღ✿ღ，具有较强的亲和力及表达和沟通能力;

　　3.每季度对各部门所需办公用品进行统计ღ✿ღ，并负责申请ღ✿ღ、采买ღ✿ღ、保管和发放工作;临时紧急采买物品按正常流程进行上报审批ღ✿ღ、报销;

　　4.每月对办公室固定资产进行盘点;负责公司办公设备ღ✿ღ、网络老孙头的春天第三集ღ✿ღ、打印机等维修协调;公司内所有办公家具ღ✿ღ、办公物品老孙头的春天第三集ღ✿ღ、物料等管理工作;

　　8.负责公司办公室卫生区域划分及人员分配;接待区老孙头的春天第三集ღ✿ღ、办公区域的卫生监督及所有绿植的养护工作;定期更新员工通讯录及时上传至钉盘;

　　3.具有良好的职业操守ღ✿ღ，执行力强ღ✿ღ，有较强的责任心和团队合作精神ღ✿ღ，具有较强的亲和力及表达和沟通能力;

　　4.积极响应工作安排ღ✿ღ，不定时工作制ღ✿ღ、弹性工作时间老孙头的春天第三集ღ✿ღ。应聘该岗位者ღ✿ღ，简历需附近期证件照或个人正面免冠照ღ✿ღ。

　　4.负责车辆维保ღ✿ღ、证照审核及违章处理等工作ღ✿ღ，确保车辆状况良好ღ✿ღ、内外干净清洁及车内必备物品充足齐全;

　　4.身体健康ღ✿ღ、形象优良ღ✿ღ、成熟稳健ღ✿ღ、头脑灵活ღ✿ღ、处事机敏ღ✿ღ、工作积极主动ღ✿ღ，能够适应应驾驶员弹性工作时间;

　　1.根据公司要求ღ✿ღ，起草ღ✿ღ、审核ღ✿ღ、修改或协助起草相关业务合同ღ✿ღ，风险管控ღ✿ღ，制定和完善公司常用制式合同模板;

　　5.处理或协助处理各类劳动争议ღ✿ღ，仲裁ღ✿ღ、诉讼案件证据收集ღ✿ღ、整理ღ✿ღ，开庭ღ✿ღ、参与案件调解ღ✿ღ，办理其他法律事务ღ✿ღ。

　　1.30-55岁ღ✿ღ，本科及以上学历ღ✿ღ，(第一学历为统招本科)ღ✿ღ，名校法律相关专业毕业且一直从事法律方面工作ღ✿ღ，有律师资格证;

　　2.五年以上本岗位工作ღ✿ღ，熟悉法律事务审核相关流程ღ✿ღ，有较强的逻辑思维能力和良好的文字功底ღ✿ღ，具有良好的分析ღ✿ღ、处理ღ✿ღ、应变及解决法律问题的工作能力ღ✿ღ，较强的沟通协调和团队协作能力;

　　1.根据公司要求ღ✿ღ，起草ღ✿ღ、审核ღ✿ღ、修改或协助起草相关业务合同ღ✿ღ，风险管控ღ✿ღ，制定和完善公司常用制式合同模板;

　　5.处理或协助处理各类劳动争议ღ✿ღ，仲裁ღ✿ღ、诉讼案件证据收集ღ✿ღ、整理ღ✿ღ，开庭ღ✿ღ、参与案件调解ღ✿ღ，办理其他法律事务ღ✿ღ。

　　1.30-55岁ღ✿ღ，本科及以上学历ღ✿ღ，(第一学历为统招本科)ღ✿ღ，名校法律相关专业毕业且一直从事法律方面工作ღ✿ღ，有律师资格证;

　　2.五年以上本岗位工作ღ✿ღ，熟悉法律事务审核相关流程ღ✿ღ，有较强的逻辑思维能力和良好的文字功底凯发k8娱乐唯一官网ღ✿ღ，具有良好的分析ღ✿ღ、处理ღ✿ღ、应变及解决法律问题的工作能力ღ✿ღ，较强的沟通协调和团队协作能力;

　　3.具备的招投标工作技能,思维敏锐,有较强的沟通交流ღ✿ღ、分析问题能力,学习能力强,忠诚,能吃苦耐劳ღ✿ღ。

　　3.对已完成的投标文件ღ✿ღ，进行归档整理并建立台账ღ✿ღ，负责标书资料库的更新工作及标书的归档及管理;

　　1.协助分管领导制定公司战略规划,企业发展经营计划ღ✿ღ，并对市场部的各项业务工作进行指导ღ✿ღ、监督ღ✿ღ、管理,并执行;

　　2.负责对销售人员进行业务培训ღ✿ღ、指导ღ✿ღ、ღ✿ღ、管理和监督ღ✿ღ，配合拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案;

　　3.负责编制月度ღ✿ღ、季度ღ✿ღ、年度销售计划以及内部利润指标和分配计划,制定销售人员业绩提成方案ღ✿ღ、并落实完成;

　　3.五年以上高层管理经验,有深厚的管理经验和行业经验(专科学历需有经验要求ღ✿ღ、五年以上中大型企业ღ✿ღ、从业经验,特殊情况除外);

　　1.协助分管领导制定公司战略规划,企业发展经营计划ღ✿ღ，并对市场部的各项业务工作进行指导ღ✿ღ、监督ღ✿ღ、管理,并执行;

　　2.负责对销售人员进行业务培训ღ✿ღ、指导ღ✿ღ、ღ✿ღ、管理和监督ღ✿ღ，配合拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案;

　　3.负责编制月度ღ✿ღ、季度ღ✿ღ、年度销售计划以及内部利润指标和分配计划,制定销售人员业绩提成方案ღ✿ღ、并落实完成;

　　3.五年以上高层管理经验,有深厚的管理经验和行业经验(专科学历需有经验要求ღ✿ღ、五年以上中大型企业ღ✿ღ、从业经验,特殊情况除外);

　　2.根据公司猎头事业发展规划ღ✿ღ，制定并分解猎头团队的月度老孙头的春天第三集凯发k8娱乐唯一官网ღ✿ღ、季度和年度实施计划ღ✿ღ，督导并确保计划的落实和完成ღ✿ღ，对团队各项业绩负责;

　　3.统筹职位调研ღ✿ღ、人才寻访及推荐ღ✿ღ、面试ღ✿ღ、OFFERღ✿ღ、入职ღ✿ღ、跟踪服务及费用结算等猎头服务流程;